Dissertações liberais

Porque é que, qualquer funcionário que trabalhe 12 meses, recebe 14, sendo parte dos dois meses extra pago por outros? Porque é que, alguém que esteja há 2 meses numa empresa, não tem direito ao subsídio de férias (ou de natal) relativo a esse ano?

Primeiro que tudo: qualquer coisa cuja denominação se assemelhe, sequer, à palavra subsídio, é negativa.

Segundo, os subsídios de férias e de natal são incentivos ao consumo irracional. São atribuídos com o objectivo de as pessoas irem comprar presentes de natal, ou para irem gastar nas suas férias (que, normalmente, até são pagas a crédito).

Além disso, o facto de apenas se receber esses salários extra, ao cumprir um ano de contrato, deixa em pé-de-desigualdade trabalhadores dentro de uma mesma empresa. Um mesmo serviço, é pago com valores diferentes. E, é, portanto, um factor que desincentiva à mobilidade dentro do mercado de emprego.

Portanto, a extinção desses subsídios permitiría uma subida dos salários mensais, e isso levaria a uma melhor gestão das finanças familiares. Teria também a vantagem de equilibrar o pagamento de iguais serviços, o que seria uma vantagem. Não é possível criar uma economia de mercado e continuar com estas panaceias socialistas, que são contra um emprego para um "bocado da vida".


PS: Hoje fui a uma das papelarias comerciais da minha faculdade na tentativa de comprar folhas quadriculadas. No entanto, quando cheguei lá, informaram-me de que a venda de folhas era exclusiva da Associação de Estudantes, porque a universidade assim o exigia. Então, lá tive que me dirigir à papelaria da AE, 3 edifícios ao lado. Quando cheguei lá, não havia folhas, porque o stock não tinha sido reposto. Passados 10 minutos de ter iniciado a procura, estava na sala de aula a escrever em folhas de rascunho.
São as maravilhas do proteccionismo...