tag:blogger.com,1999:blog-9116312.post111444820718901866..comments2007-04-16T06:15:29.975+01:00GMhttp://www.blogger.com/profile/01430661270707179424noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-9116312.post-1126691121001313542005-09-14T10:45:00.000+01:002005-09-14T10:45:00.000+01:00«Por muito que se diminua a função pública (e uma vez que também ninguém a vai extinguir), é preciso também mudá-la, é preciso que que quem lá trabalhe sinta que o seu bom desempenho seja compensatório.»<BR/><BR/>Penso que este excerto do seu post resume todo o essencial da questão: quando se fala em "diminuir" o número de funcionários públicos, nada mais é do que concretizar a tal "mudança", tão necessária, que há muito se reclamava.<BR/>Quanto ao trabalho dos que lá ficam (e que trabalham!) se mostrar compensatório, coloco a questão: de que forma? Sim, porque o que me parece, pelo que tenho assistido, é que essa "compensação" se prende com um acumular de "benefícios" (muitos!) e "regalias", que esperam mantêr ao longo de toda a sua vida profissional.<BR/>Pois bem, eu, que até nem sou funcionária pública, mas que trabalho todos os dias, em algo que gosto é certo, mas que faço por desempenhar da melhor forma que sei, não terei o direito de reclamar para mim tais "benefícios" e "regalias"? Ah, não pode ser, não é? É evidente que não pode ser. Não sendo o estado a "pagar", nenhum outro patrão é tão benevolente... <BR/>Por isso, e porque tanto se fala em "igualdade", então comecemos por aí... por igualar a classe trabalhadora (e refiro-me aos que trabalham!).<BR/>Cumprimentos. (Visitem o «Liblog» - http://planetamercuryii.blogs.sapo.pt)Ligtavhttp://planetamercuryii.blogs.sapo.ptnoreply@blogger.com